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Analista de QA Pleno ( Vaga também para PCD)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por criar planos de testes, rastrear bugs, desenvolver padrões de qualidade e identificar potenciais problemas para o usuário, monitorando cada fase do desenvolvimento de um software, visando garantir que os resultados esperados sejam cumpridos.

Responsabilidades e atribuições

Elaborar planos de testes e estratégias de qualidade, analisando o produto e/ou sistemas e identificando que tipo de testes serão executados e o período, visando a elaboração do cronograma de testes.


Realizar a criação de casos de teste e documentação de resultados para rastrear defeitos e garantir a rastreabilidade dos testes realizados.


Realizar a execução de testes funcionais e não funcionais em produtos e/ou sistemas em desenvolvimento, utilizando técnicas de testes manuais e automatizados, visando identificar, documentar e relatar bugs e problemas encontrados durante os testes.


Efetuar o desenvolvimento e manutenção de casos de teste e cenários de teste, realizando testes de integração para garantir a compatibilidade e interação adequada entre os componentes do sistema.


Colaborar com a equipe de desenvolvimento, entendendo os requisitos e funcionalidades do produto, visando automatização de testes para aumentar a eficiência e a cobertura dos testes.


Participar em revisões de código, identificando problemas de qualidade e melhores práticas de codificação, visando o pleno funcionamento do sistema e/ou produto.


Analisar os dados e métricas de teste, avaliando a qualidade do produto e fornecer feedback aos desenvolvedores, visando contribuir com os ajustes necessários para o funcionamento do sistema e/ou produto.


Contribuir com melhorias nos processos de teste e qualidade, sugerindo ideias e soluções, visando otimizar a eficiência e a eficácia dos testes.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Tecnologias, Análise de Sistemas, Ciências da Computação ou áreas afins.


Testes de Software: Experiencia em planejar, executar testes de software, incluindo testes funcionais, de regressão e de desempenho.


Automação de Testes: Conhecimento em ferramentas de automação de testes, como Selenium, JUnit, TestNG, Cucumber ou similares.


Noções em linguagens de programação (PHP, Python, Javascript) para criar scripts de automação, implementar testes confiáveis e integrar os testes ao processo de integração contínua.


Metodologias Ágeis: Experiência em ambientes ágeis e compreensão de como os testes se encaixam no ciclo de desenvolvimento ágil.


Análise de Requisitos e Relatórios: Capacidade de analisar requisitos de software e relatar defeitos encontrados durante os testes.


Ferramentas de Gestão e Documentação de Testes: Familiaridade com ferramentas de gestão de testes, como Monday, Jira ou TestRail, e habilidade em criar documentação de testes abrangente. 


Inglês Intermediário.

Informações adicionais

COMO SOMOS E O QUE OFERECEMOS:

 

Prezamos pela saúde e bem-estar dos nossos colaboradores;

Oferecemos grandes oportunidades para que todos desempenhem um papel-chave no crescimento na Redbelt;

Trabalhar com um time obstinado por alcançar os melhores resultados;

Redbelt School - Programa de patrocínio educacional voltado para cursos e certificações relevantes para o desempenho da função;

Descontos em cursos em Universidades;

Visibilidade de uma evolução de carreira, atrelado à definição de um PDI estruturado e alinhado às metas da Organização;

Bônus por indicação de candidatos às novas vagas;

Vale Refeição & Alimentação sem desconto;

Vale Transporte sem desconto;

Assistência Médica sem desconto;

Auxílio Creche;

PBR (Programa de Bônus Redbelt baseado em resultados);

Seguro de vida em grupo;

Modelo de trabalho 4x por semana presencial e 1x em home office.

Day off no Aniversário;

 

Ambiente de trabalho acolhedor, facilitador, descontraído e de muita aprendizagem.

 

Cafezinho e biscoitos são alguns dos mimos que ficam disponíveis o dia inteiro para os nossos Redbelters.

Quer mais?

Às terças e quintas temos um belo café da manhã e às quintas e sextas, no final do dia, Happy hour.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Mindsight
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Ficha Cadastral
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

We Are Security!

A Redbelt Security é uma consultoria especializada em segurança cibernética. Integramos pessoas, sistemas, serviços e produtos, com o objetivo de transformar como a segurança da sua informação é entregue - de forma completa, centralizada e proativa. É assim que oferecemos uma estratégia única aos nossos clientes, construindo a sua segurança e melhorando a confiança de seus serviços.


Não é novidade que empresas e seus dados são vulneráveis aos ataques cibernéticos. Algumas optam por reduzir os riscos com implementações de seguranças complexas, muitas vezes não coordenadas e com vários fornecedores. Estes são apenas alguns dos desafios dos serviços em segurança. Mas o fato é que algumas soluções tradicionais podem não oferecer a proteção suficiente em um mundo digital em expansão.


A Redbelt Security ajuda empresas a se defenderem contra os ataques cibernéticos e a detectar atividades suspeitas de maneira rápida e eficiente. No contexto certo, ajudamos organizações a decidirem quais serviços são confiáveis para impedir o vazamento de dados. 



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