Analista de QA Pleno ( Vaga também para PCD)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Responsável por criar planos de testes, rastrear bugs, desenvolver padrões de qualidade e identificar potenciais problemas para o usuário, monitorando cada fase do desenvolvimento de um software, visando garantir que os resultados esperados sejam cumpridos.
Responsabilidades e atribuições
Elaborar planos de testes e estratégias de qualidade, analisando o produto e/ou sistemas e identificando que tipo de testes serão executados e o período, visando a elaboração do cronograma de testes.
Realizar a criação de casos de teste e documentação de resultados para rastrear defeitos e garantir a rastreabilidade dos testes realizados.
Realizar a execução de testes funcionais e não funcionais em produtos e/ou sistemas em desenvolvimento, utilizando técnicas de testes manuais e automatizados, visando identificar, documentar e relatar bugs e problemas encontrados durante os testes.
Efetuar o desenvolvimento e manutenção de casos de teste e cenários de teste, realizando testes de integração para garantir a compatibilidade e interação adequada entre os componentes do sistema.
Colaborar com a equipe de desenvolvimento, entendendo os requisitos e funcionalidades do produto, visando automatização de testes para aumentar a eficiência e a cobertura dos testes.
Participar em revisões de código, identificando problemas de qualidade e melhores práticas de codificação, visando o pleno funcionamento do sistema e/ou produto.
Analisar os dados e métricas de teste, avaliando a qualidade do produto e fornecer feedback aos desenvolvedores, visando contribuir com os ajustes necessários para o funcionamento do sistema e/ou produto.
Contribuir com melhorias nos processos de teste e qualidade, sugerindo ideias e soluções, visando otimizar a eficiência e a eficácia dos testes.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Tecnologias, Análise de Sistemas, Ciências da Computação ou áreas afins.
Testes de Software: Experiencia em planejar, executar testes de software, incluindo testes funcionais, de regressão e de desempenho.
Automação de Testes: Conhecimento em ferramentas de automação de testes, como Selenium, JUnit, TestNG, Cucumber ou similares.
Noções em linguagens de programação (PHP, Python, Javascript) para criar scripts de automação, implementar testes confiáveis e integrar os testes ao processo de integração contínua.
Metodologias Ágeis: Experiência em ambientes ágeis e compreensão de como os testes se encaixam no ciclo de desenvolvimento ágil.
Análise de Requisitos e Relatórios: Capacidade de analisar requisitos de software e relatar defeitos encontrados durante os testes.
Ferramentas de Gestão e Documentação de Testes: Familiaridade com ferramentas de gestão de testes, como Monday, Jira ou TestRail, e habilidade em criar documentação de testes abrangente.
Inglês Intermediário.
Informações adicionais
COMO SOMOS E O QUE OFERECEMOS:
Prezamos pela saúde e bem-estar dos nossos colaboradores;
Oferecemos grandes oportunidades para que todos desempenhem um papel-chave no crescimento na Redbelt;
Trabalhar com um time obstinado por alcançar os melhores resultados;
Redbelt School - Programa de patrocínio educacional voltado para cursos e certificações relevantes para o desempenho da função;
Descontos em cursos em Universidades;
Visibilidade de uma evolução de carreira, atrelado à definição de um PDI estruturado e alinhado às metas da Organização;
Bônus por indicação de candidatos às novas vagas;
Vale Refeição & Alimentação sem desconto;
Vale Transporte sem desconto;
Assistência Médica sem desconto;
Auxílio Creche;
PBR (Programa de Bônus Redbelt baseado em resultados);
Seguro de vida em grupo;
Modelo de trabalho 4x por semana presencial e 1x em home office.
Day off no Aniversário;
Ambiente de trabalho acolhedor, facilitador, descontraído e de muita aprendizagem.
Cafezinho e biscoitos são alguns dos mimos que ficam disponíveis o dia inteiro para os nossos Redbelters.
Quer mais?
Às terças e quintas temos um belo café da manhã e às quintas e sextas, no final do dia, Happy hour.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Mindsight
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 5: Entrevista Final
- Etapa 6: Ficha Cadastral
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
We Are Security!
A Redbelt Security é uma consultoria especializada em segurança cibernética. Integramos pessoas, sistemas, serviços e produtos, com o objetivo de transformar como a segurança da sua informação é entregue - de forma completa, centralizada e proativa. É assim que oferecemos uma estratégia única aos nossos clientes, construindo a sua segurança e melhorando a confiança de seus serviços.
Não é novidade que empresas e seus dados são vulneráveis aos ataques cibernéticos. Algumas optam por reduzir os riscos com implementações de seguranças complexas, muitas vezes não coordenadas e com vários fornecedores. Estes são apenas alguns dos desafios dos serviços em segurança. Mas o fato é que algumas soluções tradicionais podem não oferecer a proteção suficiente em um mundo digital em expansão.
A Redbelt Security ajuda empresas a se defenderem contra os ataques cibernéticos e a detectar atividades suspeitas de maneira rápida e eficiente. No contexto certo, ajudamos organizações a decidirem quais serviços são confiáveis para impedir o vazamento de dados.
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