Analista de Compras Sênior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Você será responsável por estruturar e implementar os processos e políticas de Compras, bem como executar todas as compras da Redbelt Security, verificando os tipos de compras, quantidade, especificações técnicas, orçamento requerido e prazo de entrega, visando garantir a melhor relação custo-benefício para a empresa.
Responsabilidades e atribuições
Suas principais atividades:
- Estruturar e implementar os processos e políticas de Compras, identificando os tipos de compras, periodicidade, fornecedores e demais pontos relevantes, visando a padronização, eficiência, redução de custos e qualidade nas compras feitas pela Redbelt Security.
- Receber diariamente solicitações de compras das diversas áreas da Redbelt Security, verificando os tipos de compras, quantidade, especificações técnicas, orçamento requerido e prazo de entrega, visando planejamento de compras.
- Executar as compras das diversas áreas da Redbelt Security, analisando orçamento, data para entrega e especificações técnicas, monitorando junto ao fornecedor a entrega, visando o recebimento, conferência e entrega a área solicitante.
- Executar tomadas de preços de categorias de produtos/serviços sob sua responsabilidade, sugerindo padrões e critérios, com o objetivo de estabelecer acordos comerciais, seguindo a política de compras, de modo que satisfaça os critérios de economicidade, prazos de entrega e satisfação do cliente interno.
- Prospectar novos fornecedores, pesquisando fornecedores via internet entrando em contato via e-mail/ligação, objetivando a idoneidade e analisando a capacidade do fornecedor de estabelecer relação comercial com a Redbelt Security.
- Identificar, avaliar e negociar com fornecedores, estabelecendo relações de longo prazo e otimizando a base de fornecedores.
- Estabelecer prazos para as devolutivas orçamentárias junto a cada fornecedor, visando a obtenção de tempo hábil às análises e decisões de compras.
- Monitorar o desempenho dos fornecedores de compra, através dos indicadores internos, descontos e de satisfação interna, bem como solucionar problemas relativos a fornecedores, como entrega, ajustes em notas fiscais, protestos etc.
- Solicitar cadastro e atualização de fornecedores, especificando todos os dados, de modo a garantir a fluidez do processo de compras.
- Prestar atendimento aos fornecedores homologados ou não, por e-mail, telefone ou pessoalmente, buscando ampliar o número de fornecedores homologados, incrementando a competitividade das tomadas de preços, bem como visando oxigenar o rol de fornecedores.
- Realizar análise crítica da cadeia de fornecimento, identificando deficiências e oportunidades, desenvolvendo projetos de redução de custos sobre compras e planos de ação para redução de riscos no fornecimento dos principais itens adquiridos pela área.
- Sugerir e implementar mediante aprovações, projetos que venham reduzir custos para os produtos e serviços já adquiridos pela Redbelt Security, negociando com fornecedores as melhores alternativas comerciais, visando a manutenção de parcerias de fornecimento e/ou eventual troca conforme caso.
- Ministrar treinamentos internos aos usuários sobre o processo de compras, apresentando o fluxo, alçadas de aprovação e critérios para cada categoria, visando agilidade do processo.
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha:
- Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins;
- Conhecimento sólido com elaboração de normas, procedimentos e ferramentas de Compras;
- Forte experiência em negociação de produtos diversos;
- Conhecimento sólido na área de Compras;
- Noções de notas fiscais;
- Inglês Intermediário.
Informações adicionais
Na Redbelt Security, acreditamos que todos têm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mútuo. Você fará parte de um time dedicado a alcançar os melhores resultados, em um ambiente acolhedor, facilitador, descontraído e de constante aprendizagem.
Quer mais?
Em alguns dias da semana, organizamos um café da manhã e happy hour no escritório, pois acreditamos que momentos de descontração fortalecem a construção de relacionamentos e promovem um ambiente ainda mais colaborativo e motivador.
Modelo de trabalho:
4 dias por semana presencial e 1 dia remoto.
Conheça nossos benefícios:
- Vale Refeição, sem desconto (cartão Caju);
- Vale Alimentação, sem desconto (cartão Caju);
- Vale Transporte, sem desconto previsto em lei (cartão Caju);
- Assistência médica, sem coparticipação e sem desconto;
- Assistência odontológica, sem coparticipação e sem desconto;
- Bem-estar: Gympass agora é Wellhub;
- Seguro de vida em grupo;
- Auxílio creche;
- Licença paternidade estendida;
- Day off no aniversário;
- Programa de Indicação Redbelt: aqui sua indicação vale muito;
- Redbelt School: programa de patrocínio educacional para cursos e certificações;
- Convênio com SESC;
- Parcerias com instituições de ensino e idiomas para desconto;
- PBR (Programa de Bônus Redbelt) baseado em resultados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Mindsight
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 5: Entrevista Final
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
We Are Security!
A Redbelt Security é uma referência em consultoria de cibersegurança há mais de 15 anos, protegendo empresas de todos os setores em todo o país com serviços e inteligência avançados.
Nosso compromisso é integrar pessoas, sistemas, serviços e produtos para proporcionar uma estratégia única e funcional, de acordo com as reais necessidades de cada cliente.
Valorizamos nosso time e estamos sempre em busca de talentos que possam contribuir para nossa cultura de trabalho colaborativa e inspiradora. Investimos no desenvolvimento de nossa equipe, oferecendo treinamentos e incentivando a busca contínua por conhecimento. É por isso que a Redbelt é reconhecida como líder do mercado, com uma equipe totalmente dedicada e apaixonada pelo que faz.
Promovemos uma cultura de inclusão e respeito.
Aqui, seu talento faz toda a diferença. Venha ser um Redbelter!
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