Especialista de Administração de Pessoal

Você será responsável por validar as informações enviadas pela contabilidade, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, além de dominar os cálculos e parametrizações da folha de pagamento, bem como validar os encargos da folha, como o impacto de alterações de CNAE nas alíquotas de tributos, e assegurar o correto pagamento dos encargos. conferir as obrigações acessórias, como a DCTFWeb, e realizar auditorias trabalhistas e tributárias para garantir que todos os tributos estejam sendo pagos corretamente. Atuar como ponto focal para ações de melhorias, recomendações e direcionamento técnico ao time de Administração de Pessoal, bem como prestar suporte aos demais níveis, visando apoiar a equipe com seu conhecimento técnico.

Suas principais atividades:

• Efetuar o processo admissional dos novos colaboradores da Redbelt Security, no que diz respeito à documentação, registros, prontuários e inclusões nos planos de benefícios.
• Realizar o onboarding aos novos colaboradores sobre todos as regras e políticas relacionadas a área de Recursos Humanos, apresentando passo a passo, datas, benefícios e seus valores, ferramentas e demais aspectos necessários, visando garantir que o colaborador conheça as regras e politicas relacionadas a área de Recursos Humanos da Redbelt Security, bem como opte pelo benefício que mais lhe agregue valor, dentro dos prazos estipulados.
• Enviar mensalmente a base de colaboradores atualizadas para a corretora e fornecedores de benefícios, visando o recebimento dos mesmos dentro do prazo estabelecido.
• Checar as informações apontadas no sistema de ponto da Redbelt Security, verificando possíveis ajustes feitos pelos colaboradores em relação a entradas, saídas e abonos a serem considerados, a fim de garantir o correto pagamento aos colaboradores.
• Atender as solicitações dos colaboradores no que se refere a informações sobre a folha de pagamento, espelho de ponto, benefícios e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício.
• Acrescentar ou modificar informações cadastrais de ponto e folha de pagamento, em casos de afastamento (doença, acidente do trabalho, maternidade, casamento, etc.), mudança de cargo ou salário, transferência de setores, mudança de centro de custo, inclusões nos planos de benefícios, horas extras, mudança ou atualização de endereço dos colaboradores e outras alterações cadastrais.
• Efetuar a conferência de todos os dados da folha de pagamento, envolvendo encargos sociais, férias contabilizadas dentro da folha, inclusões e exclusões de colaboradores, afastamentos e outras variáveis, identificando eventuais desvios, acionando contabilidade terceirizada para correção, visando a exatidão dos dados para fechamento da folha, e geração de arquivo ao banco.
• Efetuar a conferência dos cálculos dos encargos trabalhistas e guias de recolhimento, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais.
• Efetuar as rescisões contratuais dos colaboradores, agendando e apresentando cálculos, solicitando assinatura, pra fins de pagamento e devido controle.
• Validar as informações enviadas pela contabilidade, certificando-se de que os dados estão de acordo com a legislação vigente.
• Aplicar corretamente a legislação nas folhas de pagamento, parametrizando o sistema de folha de pagamento de acordo com as normas legais.
• Conhecer e validar todos os encargos relacionados à folha de pagamento, validando as alterações nas alíquotas de tributos, como o RAT, especialmente após mudanças no CNAE. visando garantir que a empresa pague os tributos de forma correta, evitando pagamento a mais ou a menos.
• Conferir o preenchimento correto de obrigações acessórias, como a DCTFWeb, validando os envios feitos pela contabilidade e garantir a conformidade.
• Realizar auditorias nas áreas trabalhista e tributária, verificando se todos os tributos estão sendo pagos corretamente e se a empresa está em conformidade com as obrigações legais.
• Monitorar e analisar os principais indicadores de Recursos Humanos, visando garantir que os indicadores estejam alinhados com as metas e a legislação vigente.
• Conhecer profundamente e aplicar as leis trabalhistas e previdenciárias, visando garantir que a empresa esteja em conformidade com essas legislações.
• Sugerir melhorias nos processos e sistemas utilizados na área de Departamento Pessoal, propondo parceria com fornecedores, automatizando os processos, agilizando-os e garantindo segurança dos dados.
• Manter organizado e em dia o arquivo de todos os documentos relacionados ao setor, visando acesso fácil para consultas e atendimento em caso de auditorias e fiscalizações.
• Executar atividades correlatas à área mediante solicitações pontuais, coletando dados, consolidando, gerando informações ou relatórios e prestando suporte em conferências ou apurações conforme o caso, visando contribuir com o atendimento de demandas.
• Atuar como ponto focal para ações de melhorias, recomendações e direcionamento técnico ao time de Administração de Pessoal, bem como prestar suporte aos demais níveis, visando apoiar a equipe com seu conhecimento técnico.
• Desenhar e implementar o desenho de processos, fluxos, procedimentos, normas e políticas de Administração de Pessoal, a fim de garantir a correta implementação dos programas.

Esperamos que você tenha:

• Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Sólido conhecimento em Processos e operacionalização de administração de pessoal (Folha de pagamento, Benefícios, Ponto, Documentações).
• Sólido conhecimento em Leis Trabalhistas e Previdenciárias.
• Sólido conhecimento em rubricas do eSocial e tributos.
• Sólido conhecimento em cálculos trabalhistas e encargos da folha.
• Sólido conhecimento em obrigações acessórias.
• Sólido conhecimento em política de benefícios do mercado, suas funcionalidades e critérios de utilização.
• Experiência em rotinas administrativas de RH.

Na Redbelt Security, acreditamos que todos têm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mútuo. Você fará parte de um time dedicado a alcançar os melhores resultados, em um ambiente acolhedor, facilitador, descontraído e de constante aprendizagem.​

Quer mais?​

Em alguns dias da semana, organizamos um café da manhã e happy hour no escritório, pois acreditamos que momentos de descontração fortalecem a construção de relacionamentos e promovem um ambiente ainda mais colaborativo e motivador.​

Modelo de trabalho: ​

4 dias por semana presencial e 1 dia remoto. 

Conheça nossos benefícios:​

​

• Vale Refeição, sem desconto (cartão Caju);​
• Vale Alimentação, sem desconto (cartão Caju); ​
• Vale Transporte, sem desconto previsto em lei (cartão Caju); ​
• Assistência médica, sem coparticipação e sem desconto; ​
• Assistência odontológica, sem coparticipação e sem desconto;​
• Bem-estar: Gympass agora é Wellhub​;
• Seguro de vida em grupo;​
• Auxílio creche;​
• Licença paternidade estendida;​
• Day off no aniversário;​
• Programa de Indicação Redbelt: aqui sua indicação vale muito;​
• Redbelt School: programa de patrocínio educacional para cursos e certificações;​
• Convênio com SESC;​
• Parcerias com instituições de ensino e idiomas para desconto;​
• PBR (Programa de Bônus Redbelt) baseado em resultados.

A Redbelt Security é uma referência em consultoria de cibersegurança há mais de 15 anos, protegendo empresas de todos os setores em todo o país com serviços e inteligência avançados.

Nosso compromisso é integrar pessoas, sistemas, serviços e produtos para proporcionar uma estratégia única e funcional, de acordo com as reais necessidades de cada cliente.

Acreditamos que todos têm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mútuo. Você fará parte de um time dedicado a alcançar os melhores resultados, em um ambiente acolhedor, facilitador, descontraído e de constante aprendizagem. Valorizamos a diversidade e garantimos um ambiente de trabalho acessível para todos, promovendo inclusão e igualdade de oportunidades. É por isso que a Redbelt é reconhecida como líder do mercado, com uma equipe totalmente dedicada e apaixonada pelo que faz.

Aqui, seu talento faz toda a diferença. Venha ser um Redbelter!