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Gerente de Red Team

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Você será responsável por gerenciar o time de Red Team e Threat Intelligence, em termos técnicos e comportamentais, controlando assiduidade e desempenho, emitindo feedback, recomendando treinamento e desenvolvimento, promoções e progressões salariais, interagindo com o RH e Diretor Operações na aplicação e gestão de ferramentas e processos de gestão de pessoas, bem como desdobrar as metas, conforme diretrizes estratégicas, atuando em casos críticos, direcionando e apoiando equipe na resolução de problemas.

Responsabilidades e atribuições

Suas principais atividades:


  • Desdobrar objetivos e metas da área, identificando junto à Diretoria de Operações as diretrizes estratégicas da empresa, visando organizar e priorizar as demandas relacionadas aos serviços de Red Team e Threat Intelligence.
  • Garantir o atendimento das atividades relacionadas a Red Team e Threat Intelligence, planejando ações e metas conforme entendimento de necessidades junto aos clientes, monitorando desempenho em cada processo, visando atender com qualidade e dentro do prazo acordado.
  • Gerenciar o orçamento da área de Red Team e Threat Intelligence, fazendo cumprir com parâmetros definidos, justificando eventuais variações, pra fins de reporte a Diretoria de Operações.
  • Realizar a gestão da mão de obra, alocando e qualificando a equipe para atendimento das demandas, conforme tipo de serviço contratado pelos clientes da Redbelt Security.
  • Desenhar e estruturar novos serviços relacionadas a área de Red Team e Threat Intelligence, descrevendo procedimentos, horas demandas e documentação, visando a agregar ao portfólio de serviços oferecido.
  • Propor inovação e novas ideias para melhoria continua dos departamentos, ferramentas e processos do Red Team e Threat Intelligence.
  • Gerenciar a equipe em termos técnicos e comportamentais, controlando assiduidade e desempenho, emitindo feedback, recomendando treinamento e desenvolvimento, promoções e progressões salariais, interagindo com o RH e Diretor Operações na aplicação e gestão de ferramentas e processos de gestão de pessoas, visando promover adequado clima organizacional e garantir o atendimento das demandas corporativas.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:


  • Ensino Superior Completo em Segurança da Informação, Defesa Cibernética, Gestão de TI ou áreas afins, com Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
  • Certificação OSCP (Offensive Security Certified Professional).
  • Certificação ECPPT (eLearnSecurity Certified Profession Penetration Tester).
  • Certificação EWPT (eLearnSecurity Web Application Penetration Tester).
  • Certificação EMAPT (eLearnSecurity Mobile Application Penetration Tester).
  • Certificação CTIA (Certified Threat Intelligence Analyst).
  • Certificação ECTHP (eLearnSecurity's Certified Threat Hunting Professional).
  • Experiência em gestão de pessoas.
  • Inglês avançado.

Informações adicionais

Na Redbelt Security, acreditamos que todos têm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mútuo. Você fará parte de um time dedicado a alcançar os melhores resultados, em um ambiente acolhedor, facilitador, descontraído e de constante aprendizagem.​


Quer mais?​


Em alguns dias da semana, organizamos um café da manhã e happy hour no escritório, pois acreditamos que momentos de descontração fortalecem a construção de relacionamentos e promovem um ambiente ainda mais colaborativo e motivador.​


Modelo de trabalho: ​

4 dias por semana presencial e 1 dia remoto. 


Conheça nossos benefícios:​

  • Vale Refeição, sem desconto (cartão Caju);​
  • Vale Alimentação, sem desconto (cartão Caju); ​
  • Vale Transporte, sem desconto previsto em lei (cartão Caju); ​
  • Assistência médica, sem coparticipação e sem desconto; ​
  • Assistência odontológica, sem coparticipação e sem desconto;​
  • Bem-estar: Gympass agora é Wellhub​;
  • Seguro de vida em grupo;​
  • Auxílio creche;​
  • Licença paternidade estendida;​
  • Day off no aniversário;​
  • Programa de Indicação Redbelt: aqui sua indicação vale muito;​
  • Redbelt School: programa de patrocínio educacional para cursos e certificações;​
  • Convênio com SESC;​
  • Parcerias com instituições de ensino e idiomas para desconto;​
  • PBR (Programa de Bônus Redbelt) baseado em resultados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Mindsight
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

We Are Security!

A Redbelt Security é uma referência em consultoria de cibersegurança há mais de 15 anos, protegendo empresas de todos os setores em todo o país com serviços e inteligência avançados.


Nosso compromisso é integrar pessoas, sistemas, serviços e produtos para proporcionar uma estratégia única e funcional, de acordo com as reais necessidades de cada cliente.


Acreditamos que todos têm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mútuo. Você fará parte de um time dedicado a alcançar os melhores resultados, em um ambiente acolhedor, facilitador, descontraído e de constante aprendizagem. Valorizamos a diversidade e garantimos um ambiente de trabalho acessível para todos, promovendo inclusão e igualdade de oportunidades. É por isso que a Redbelt é reconhecida como líder do mercado, com uma equipe totalmente dedicada e apaixonada pelo que faz.


Aqui, seu talento faz toda a diferença. Venha ser um Redbelter!