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Analista Comercial Sales Ops Sênior

Descrição da vaga

Você será responsável por garantir a execução eficiente da estratégia comercial por meio da análise de indicadores, estruturação de processos e integração com áreas internas e parceiros externos. Atua de forma estratégica, identificando oportunidades de melhoria e apoiando a liderança na tomada de decisões. Também é responsável por atividades operacionais essenciais da rotina comercial, como registro de oportunidades, gestão de cadastros, relacionamento com distribuidores e suporte ao time financeiro. A posição exige visão analítica, senso de prioridade e autonomia na condução de iniciativas que assegurem a fluidez e a performance dos processos comerciais.

Responsabilidades e atribuições

Suas principais atividades:


  • Apoiar a execução da estratégia comercial por meio da análise crítica de indicadores, acompanhamento de metas e apoio à gestão da performance da área.
  • Identificar e propor melhorias nos processos comerciais com base em dados, feedbacks do time de vendas e alinhamento com áreas como financeiro, operações e parceiros externos.
  • Realizar a gestão de atividades operacionais da rotina comercial, como registro de oportunidades, solicitação de cotações e acompanhamento de propostas junto a distribuidores e fornecedores.
  • Gerenciar a utilização de portais de parceiros e plataformas comerciais, assegurando a atualização de cadastros, envio de demandas e controle de prazos.
  • Atuar como ponto de conexão entre as áreas comercial e financeira, apoiando a conciliação de dados, validação de informações para faturamento e resolução de pendências operacionais.
  • Produzir relatórios e apresentações executivas com análise de resultados e recomendações, apoiando a liderança comercial na condução de iniciativas estratégicas.
  • Assegurar a qualidade e consistência das informações nos sistemas internos e apoiar a padronização de processos comerciais com foco em eficiência e escalabilidade.
  • Oferecer suporte técnico e orientação a membros do time comercial em questões relacionadas a processos, sistemas e relacionamento com parceiros.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:


  • Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia, Marketing, ou áreas correlatas.
  • Forte domínio de métricas e processos de vendas.
  • Capacidade de análise crítica de indicadores e performance comercial.
  • Experiência com operações comerciais envolvendo fornecedores, distribuidores e portais de parceiros.
  • Desejável conhecimento em rotinas administrativas com interface com time financeiro (faturamento, billing, validações).
  • Excel intermediário a avançado.
  • Organização e atenção a detalhes, com visão de melhoria contínua.
  • Inglês intermediário (para leitura de documentos, uso de sistemas e comunicação com fornecedores quando necessário).

Informações adicionais

Na Redbelt Security, acreditamos que todos têm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mútuo. Você fará parte de um time dedicado a alcançar os melhores resultados, em um ambiente acolhedor, facilitador, descontraído e de constante aprendizagem.


Quer mais?


Em alguns dias da semana, organizamos um café da manhã e happy hour no escritório, pois acreditamos que momentos de descontração fortalecem a construção de relacionamentos e promovem um ambiente ainda mais colaborativo e motivador.


Modelo de trabalho: 

4 dias por semana presencial e 1 dia remoto.


Conheça nossos benefícios:


  • Vale Refeição, sem desconto (cartão Caju);
  • Vale Alimentação, sem desconto (cartão Caju); 
  • Vale Transporte, sem desconto previsto em lei (cartão Caju); 
  • Assistência médica, sem coparticipação e sem desconto; 
  • Assistência odontológica, sem coparticipação e sem desconto;
  • Bem-estar: Gympass agora é Wellhub;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Auxílio creche;
  • Licença paternidade estendida;
  • Day off no aniversário;
  • Programa de Indicação Redbelt: aqui sua indicação vale muito;
  • Redbelt School: programa de patrocínio educacional para cursos e certificações;
  • Convênio com SESC;
  • Parcerias com instituições de ensino e idiomas para desconto;
  • PBR (Programa de Bônus Redbelt) baseado em resultados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Mindsight
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

We Are Security!

A Redbelt Security é uma referência em consultoria de cibersegurança há mais de 15 anos, protegendo empresas de todos os setores em todo o país com serviços e inteligência avançados.


Nosso compromisso é integrar pessoas, sistemas, serviços e produtos para proporcionar uma estratégia única e funcional, de acordo com as reais necessidades de cada cliente.


Acreditamos que todos têm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mútuo. Você fará parte de um time dedicado a alcançar os melhores resultados, em um ambiente acolhedor, facilitador, descontraído e de constante aprendizagem. Valorizamos a diversidade e garantimos um ambiente de trabalho acessível para todos, promovendo inclusão e igualdade de oportunidades. É por isso que a Redbelt é reconhecida como líder do mercado, com uma equipe totalmente dedicada e apaixonada pelo que faz.


Aqui, seu talento faz toda a diferença. Venha ser um Redbelter!